นายก ธวัชฯ ร่วมโครงการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารองค์การบริหารส่วนจังหวัดเพื่อการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
Tel. 054-409400 - 3 / Fax. 054-409419, 054-431222
สารบรรณกลาง : saraban@py-pao.go.th
MENUMENU
- หน้าแรก
- เกี่ยวกับ อบจ.พะเยา
-
-
- ตราสัญลักษณ์
- ข้อมูลผู้บริหาร
- วิสัยทัศน์
- ฝ่ายนิติบัญญัติ
- ยุทธศาสตร์
- นโยบาย
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- นโยบายการบริหารจัดการความเสี่ยง
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนพัฒนาองค์การบริหารส่วนจังหวัด
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- แผนดำเนินงานประจำปี
- แผนการตรวจสอบประจำปี
- แผนบริหารความเสี่ยง
- แผนปฏิบัติการลดการใช้พลังงาน
- แผนการซ่อมบำรุงครุภัณฑ์
- แผนการใช้จ่ายเงินบำรุงฯ
-
- โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ อบจ.พะเยา
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ข้อบัญญัติ-องค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ภายในหน่วยงาน - การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- นโยบายและแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ อบจ.พะเยา
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- นโยบายและวิธีการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- แผนงานบรรเทาสาธารณภัย
- แผนแม่บทเทคโนโลยี
- ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้ (Cookie Policy)
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนตัว (PDPA)
- นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน
- ประกาศเกียรติคุณของ อบจ.พะเยา
-
-
- บุคลากร อบจ.พะเยา
- บริการประชาชน Online
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ อบจ.พะเยา
-
-
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าวประกาศ
- ข่าวสารประชาสัมพันธ์
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือ/แนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน ผ่านช่องทางออนไลน์
- สถิติผู้รับบริการข้อมูลข่าวสาร
-
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน
- รายงานผลการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
- แบบเปิดเผยข้อมูลงบประมาณเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ
-
- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
หรือการจัดหาพัสดุประจําปี - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน ของ อบจ.พะเยา (สตง.)
- รายงานสรุปผลการจัดเก็บรายได้ประจำปีงบประมาณ
- รายงานผล-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
-
- ITA-2025
MENUMENU
- หน้าแรก
- เกี่ยวกับ อบจ.พะเยา
-
-
- ตราสัญลักษณ์
- ข้อมูลผู้บริหาร
- วิสัยทัศน์
- ฝ่ายนิติบัญญัติ
- ยุทธศาสตร์
- นโยบาย
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- นโยบายการบริหารจัดการความเสี่ยง
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนพัฒนาองค์การบริหารส่วนจังหวัด
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- แผนดำเนินงานประจำปี
- แผนการตรวจสอบประจำปี
- แผนบริหารความเสี่ยง
- แผนปฏิบัติการลดการใช้พลังงาน
- แผนการซ่อมบำรุงครุภัณฑ์
- แผนการใช้จ่ายเงินบำรุงฯ
-
- โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ อบจ.พะเยา
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ข้อบัญญัติ-องค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ภายในหน่วยงาน - การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- นโยบายและแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ อบจ.พะเยา
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- นโยบายและวิธีการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- แผนงานบรรเทาสาธารณภัย
- แผนแม่บทเทคโนโลยี
- ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้ (Cookie Policy)
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนตัว (PDPA)
- นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน
- ประกาศเกียรติคุณของ อบจ.พะเยา
-
-
- บุคลากร อบจ.พะเยา
- บริการประชาชน Online
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ อบจ.พะเยา
-
-
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าวประกาศ
- ข่าวสารประชาสัมพันธ์
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือ/แนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน ผ่านช่องทางออนไลน์
- สถิติผู้รับบริการข้อมูลข่าวสาร
-
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน
- รายงานผลการดําเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
- แบบเปิดเผยข้อมูลงบประมาณเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ
-
- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
หรือการจัดหาพัสดุประจําปี - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน ของ อบจ.พะเยา (สตง.)
- รายงานสรุปผลการจัดเก็บรายได้ประจำปีงบประมาณ
- รายงานผล-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
-
- ITA-2025